Jak ważne dla młodego człowieka jest świadome planowanie ścieżki zawodowej oraz jak pomaga w tym Unia Europejska poprzez swoje programy – tego dowiedziała się młodzież z I Liceum Ogólnokształcącego w Busku – Zdroju, którą odwiedzili przedstawiciele naszego urzędu. Nie sposób skutecznie zaplanować kariery bez znajomości realiów współczesnego rynku pracy. Wymaga to co najmniej podstaw wiedzy o gospodarce i znajomości technik poszukiwania pracy– akcentował Dyrektor Arkadiusz Piecyk, otwierając spotkanie z buskimi licealistami. Dyrektor podkreślał, jak ważne jest indywidualne podejście do wyboru szkoły wyższej, i w konsekwencji - zawodu. Kluczowym momentem życia osoby młodej jest kształcenie na szczeblu szkoły średniej. Wpojenie inicjatywy świadomego planowania własnej przyszłości jest trudnym zadaniem także dla nauczycieli. Warto zatem zastanowić się, jakie mamy predyspozycje by odpowiednio wybrać własną ścieżkę kariery.
W styczniu rozpoczyna się kolejna tura projektów wspierających osoby młode. Można będzie skorzystać z pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu, wziąć udział w szkoleniach połączonych ze stażami lub dotację na otworzenie własnej firmy. Wsparcie jest skierowane do osób, które nie ukończyły jeszcze 29 roku życia, nie pracują, ale nie są zarejestrowane jako bezrobotne, nie uczą się w trybie stacjonarnym i w ciągu ostatnich 4 tygodni przed wzięciem udziału w projekcie nie brały udziału w kursach sfinansowanych ze środków publicznych.
Aby skorzystać z pomocy wybierz odpowiedni dla siebie projekt z listy poniżej i skontaktuj się z jego realizatorem.
Zapraszamy do zapoznania się z najnowszą publikacją Wojewódzkiego Urzędu Pracy pn. "Kierunek praca. Poradnik dla aktywnych na rynku pracy".
Poradnik ten przeznaczony jest zarówno dla osób stawiających pierwsze kroki na rynku pracy, jak również dla tych, którzy od dłuższego czasu bezskutecznie poszukują zatrudnienia lub po latach pracy chcą zmienić zawód. Pomaga zrozumieć prawa, jakimi rządzi się rynek, podpowiada jak dotrzeć ze swoją ofertą do pracodawcy, wskazuje sposoby tworzenia profesjonalnej autoprezentacji w dokumentach aplikacyjnych, podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz w Internecie. Poszukujący zatrudnienia znajdą tu również najważniejsze informacje dotyczące bezpiecznych wyjazdów do pracy poza granice naszego kraju oraz dane teleadresowe instytucji, urzędów i organizacji pozarządowych świadczących pomoc osobom bezrobotnym.
Autorami poradnika są doświadczeni doradcy zawodowi, którzy pomogą przebrnąć przez cały proces poszukiwania pracy – począwszy od decyzji o wyborze ścieżki kariery aż do zawarcia umowy z pracodawcą.
Mamy nadzieję, że opracowanie dostarczy wiedzy i pomysłów jak szukać, aby znaleźć satysfakcjonującą, odpowiadającą posiadanym kwalifikacjom i zainteresowaniom pracę.
Publikacja jest dostępna na stronie internetowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w zakładce Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej/Nasze publikacje
Kursy, szkolenia, staże zawodowe czy pośrednictwo pracy- między innymi na takie formy wsparcia mogą liczyć osoby bezrobotne do 29 roku życia. Zakończyliśmy już ocenę wniosków w ramach POWER i w najbliższym czasie zostaną podpisane umowy na dofinansowanie projektów (tu link: POWER_lista_rankingowa_1.2.1.pdf).
Ze wsparcia będą mogły korzystać młodzi ludzie, którzy nie pracują, nie kształcą się i nie podnoszą kwalifikacji w trybie stacjonarnym. Projekty będą realizowane przez 14 instytucji wyłonionych w konkursie. Każdy projekt będzie posiadał stacjonarne biuro na terenie naszego województwa, gdzie będzie można załatwić wszelkie formalności. Po podpisaniu umów opublikujemy listę szkoleń i innych rodzajów wsparcia oferowanych w każdym projekcie. Tu prezentujemy listę rankingową projektów po zakończonej ocenie merytorycznej.
Świętokrzyska Wojewódzka Komenda OHP w Kielcach prowadzi rekrutację młodzieży w wieku od 15 do 18 do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP na rok szkolony 2016/2017.
Rekrutacją przede wszystkim objęta jest młodzież posiadająca opóźnienia edukacyjne, która ma problemy z realizacją obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki. Zadaniem OHP jest wyrównywanie szans osób znajdujących się w gorszej od rówieśników sytuacji społeczno-ekonomicznej. Najbardziej potrzebujący, przyjmowani są do jednostek stacjonarnych, w których zapewnione mają bezpłatną całodobową opiekę wychowawczą, zakwaterowanie i pełne wyżywienie.
Uczestnicy OHP realizują kształcenie teoretyczne w zasadniczych szkołach zawodowych oraz gimnazjach z klasami przysposabiającymi do pracy, funkcjonujących na terenie województwa świętokrzyskiego, natomiast kształcenie praktyczne u pracodawców, działających na lokalnym rynku pracy oraz w warsztatach szkoleniowych OHP.
Szczegółowe informacje znajdują się na stronie www.swietokrzyska.ohp.pl oraz w poszczególnych jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
Już po raz ósmy, we współpracy z Powiatowymi Urzędami Pracy województwa świętokrzyskiego, nasz Urząd zorganizował Regionalne Targi Pracy. Tym razem naszym partnerem - po raz drugi - był Powiatowy Urząd Pracy w Skarżysku-Kamiennej, pionier wśród organizatorów Targów. Pierwsza edycja Regionalnych Targów Pracy została zorganizowana wspólnie z PUP w Skarżysku – Kamiennej w październiku 2014r.
Uroczystego otwarcia dokonali: Burmistrz Miasta i Gminy Suchedniów, Starosta Powiatu Skarżyskiego oraz Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach. Łącznie w Targach wzięło udział 61 wystawców: 35 w strefie zatrudnienia, 8 w strefie przedsiębiorczości oraz 18 w strefie edukacji. Szacowana liczba oferowanych miejsc pracy w kraju i za granicą – 1 338.
Dlaczego pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej pyta o naszą aktywność fizyczną? Co go obchodzą nasze zainteresowania i sposób spędzania wolnego czasu? Na te i podobne pytania odpowiadali uczestnicy debaty młodzieżowej, jaka odbyła się na targach „Wiedza Kariera Rozwój” zorganizowanych przez AISEC. Dyskusja z udziałem m.in. Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy wywołała sporo emocji i pozwoliła uzyskać odpowiedź na wiele pytań, jakie nurtują młodych wchodzących na rynek pracy.
Choć sytuacja młodzieży na rynku pracy znacznie poprawiła się, to pamiętać trzeba, że rynek pracy jest obecnie bardziej wymagający, niż kiedykolwiek przedtem – mówił w czasie dyskusji panelowej Dyrektor Arkadiusz Piecyk. Do dyspozycji mamy szeroką ofertę programów pomagających wejść młodym na rynek pracy. Są to jednak zaledwie narzędzia, z których możemy skorzystać, pod warunkiem, że mamy pomysł na własny rozwój i karierę. Klucz do sukcesu tkwi w naszej głowie. Można latami „błąkać się” po rynku pracy, próbować swoich sił u różnych pracodawców podejmując się różnych profesji. Bez konkretnej wizji rozwoju i pomysłu na karierę, nie osiągniemy sukcesu – podkreślał w dyskusji Dyrektor WUP. Badania rynku pracy potwierdzają, że szereg problemów dotyczących młodych na rynku pracy pozostaje nierozwiązana. W ciągu tych dwóch dekad liczba Polaków z dyplomami wyższych uczelni zwiększyła się czterokrotnie. Choć rośnie poziom naszej edukacji, wciąż brakuje wizji mądrego wykorzystania potencjału młodzieży. Trzeba jednak obalić mit o tym, że wykształcenie wyższe nic dziś nie daje. Mimo niedociągnięć systemu edukacji jest ono nadal najbardziej niezawodną rękojmią sukcesu. Bezrobocie wśród osób z wykształceniem wyższym w Polsce wynosi zaledwie 5,4 proc. To najmniej ze wszystkich grup, bowiem wśród młodych w wieku 25-34 lat sięga 11,6 proc. – podkreślał w dyskusji Dyrektor Piecyk. Poza tym wykształcenie zwiększa prawdopodobieństwo wyższych zarobków. Z Diagnozy Społecznej prof. Janusza Czapińskiego wynika, że absolwenci studiów magisterskich zarabiają średnio o 42 proc. więcej niż osoby kończące edukację na szkole średniej. Tyle że nierzadko pracują poniżej swoich kompetencji lub niezgodnie z wykształceniem.
Badania Konfederacji Lewiatan wykazały, że zarówno przemysł, jak i inne branże potrzebują wykwalifikowanych pracowników, których brakuje mimo wysokiego bezrobocia. Z edukacji zadowolonych jest tylko 38 proc. młodych i jedynie 35 proc. pracodawców. Młodym brakuje kompetencji, których oczekuje biznes. Ponad połowa pracodawców zapytanych o to, czego brakuje młodym ludziom kończącym studia wskazała na wiedzę zawodową, 36 proc. na samodzielność, 45 proc. na odpowiedzialność, ponad 37 proc. na kreatywność i inicjatywę, a co czwarty na umiejętność pracy w zespole. Widać więc wyraźnie, że bez kompetencji miękkich trudno jest osiągnąć sukces nawet wtedy, gdy mamy konkretny zawód i solidne wykształcenie kierunkowe.
W dniach 12-15 maja 2016 roku Ministerstwo Rozwoju organizuje III edycję Dni Otwartych Funduszy Europejskich. Tegoroczna akcja ma na celu m.in. promowanie postaw przedsiębiorczych oraz innowacyjności. Zapraszamy do udziału w akcji przede wszystkim osoby, które założyły własną firmę korzystając z FE w ramach projektów POKL i POWER, regulamin do pobrania. Udział w akcji polegał będzie na udostępnieniu swojego projektu, np. w formie bezpłatnego lub zniżkowego korzystania ze świadczonych usług. Zgłaszać można się samodzielnie - przez stronę internetową www.dniotwarte.eu lub za pośrednictwem Wojewódzkiego Urzędu Pracy - informacji udziela P. Karolina Siwiec, pod nr telefonu 41 364-16-22.